Užpildykite prašymą ilgalaikio darbo išmokai savo asmeninėje „Sodros“ paskyroje gyventojui.

SVARBU! Prašymas bus aktyvuotas nuo 2017 m. liepos 1 d.

Kas gali gauti iš „Sodros“ skiriamą ilgalaikio darbo išmoką?

 Asmuo, kuris:

 

  • iki atleidimo pas darbdavį yra išdirbęs nepertraukiamai daugiau nei 5 metus (bent 5 metai ir 1 diena);
  • buvo atleisti pagal Darbo kodekso 57 str., t. y. darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės;
  • per 3 mėnesius po atleidimo neįsidarbina pas tą patį darbdavį;
  • nėra biudžetinių įstaigų ar Lietuvos banko darbuotojas;
  • kreipėsi dėl išmokos skyrimo ne vėliau kaip per 6 mėnesius;
  • atleistas iš darbo ne anksčiau kaip 2017 m. liepos 1 d.
Suskleisti
Kada galima kreiptis dėl ilgalaikio nedarbo išmokos skyrimo?
  1. Kreiptis dėl išmokos skyrimo reikia ne vėliau kaip per 6 mėnesius po atleidimo iš darbo;
  2. Išmoka pradedama mokėti ne anksčiau nei praėjus 3 mėnesiams po atleidimo;
  3. Išmoka mokama už praėjusį mėnesį, ne rečiau nei kartą per mėnesį.

 

   Pavyzdžiui, darbuotojas iš darbo yra atleidžiamas 2017 m. liepos 3 d. Kreiptis į „Sodros“ skyrių dėl ilgalaikio darbo išmokos skyrimo jis gali jau nuo atleidimo iš darbo dienos. Jei asmuo per tris mėnesius neatnaujina darbo santykių su buvusiu darbdaviu (nesudaro darbo sutarties), nuo spalio 4 dienos (praėjus 3 mėnesiams) gali pretenduoti į ilgalaikio darbo išmoką, jeigu dėl šios išmokos skyrimo kreipsis per 6 mėnesius nuo atleidimo iš darbo, t. y. ne vėliau kaip iki 2018 m. sausio 4 d. 

Suskleisti
Kokius dokumentus reikia pateikti, norint gauti ilgalaikio darbo išmoką?

​Prašymą skirti ilgalaikio darbo išmoką galima pateikti:

  1. Savo asmeninėje „Sodros“ paskyroje gyventojui;
  2. Bet kuriame „Sodros“ skyriuje,
  3. Paštu.
Suskleisti
Kokio dydžio išmoka priklauso?
  1. Vieno vidutinio mėnesio darbo užmokesčio dydžio išmoka, kai asmuo iki atleidimo dirbo nuo 5 iki 10 metų;
  2. Dviejų vidutinių mėnesio darbo užmokesčių dydžio išmoka, kai asmuo dirbo nuo 10 iki 20 metų;
  3. Trijų vidutinių mėnesio darbo užmokesčių dydžio išmoka, kai asmuo iki atleidimo dirbo 20 ir daugiau metų.

 

 

   Vidutinis mėnesio darbo užmokestis apskaičiuojamas pagal 12 mėnesių, buvusių prieš darbuotojo atleidimo iš darbo mėnesį, pas tą darbdavį priskaičiuoto atlyginimo vidurkį „iki mokesčių“. 

Suskleisti
Kada gali tekti grąžinti išmoką?
  1. Buvo pateikti neteisingi ar netikslūs duomenys;
  2. Tarp darbuotojo ir darbdavio per tris mėnesius nuo atleidimo buvo sudaryta nauja darbo sutartis;
  3. Darbo ginčą nagrinėjančios institucijos sprendimu, atleidimas iš darbo buvo pripažintas neteisėtu.
Suskleisti
Kas administruoja ir iš ko sudaromas ilgalaikio darbo išmokų Fondas?
  • Ilgalaikio darbo išmokų fondą administruoja „Sodra“;
  • Fondas sudaromas iš darbdavių/draudėjų mokamų įmokų. Darbdaviai/draudėjai moka 0,5 proc. įmoką nuo darbuotojams apskaičiuotų darbo pajamų, nuo kurių mokamos įmokos „Sodrai“ (biudžetinės įstaigos ir Lietuvos bankas šių įmokų nemoka).

 

   Pavyzdžiui, jei asmeniui priskaičiuotas 500 Eur. darbo užmokestis „ant popieriaus“, įmoką į ilgalaikio darbo išmokų fondą sudaro -  2,5 Eur.

Suskleisti
Atnaujinimo data: 2017-06-20
Ar informacija naudinga?