Ką daryti?
- Kreipkitės į darbdavį dėl tėvystės atostogų suteikimo.
- Kai Jums bus suteiktos tėvystės atostogos, pateikite „Sodrai“ prašymą skirti tėvystės išmoką.
- Jeigu esate savarankiškai dirbantis asmuo, kuriam tėvystės atostogos nesuteikiamos – pateikite „Sodrai“ prašymą skirti tėvystės išmoką ir jame kartu nurodykite informaciją apie pasirinktą tėvystės laikotarpį.
Tėvystės atostogomis arba tėvystės laikotarpiu galima pasinaudoti bet kuriuo laikotarpiu nuo vaiko gimimo, iki vaikui sukanka vieneri metai.
Įvaikinimo atveju – per vieną mėnesį nuo teismo sprendimo įvaikinti įsiteisėjimo (skubaus vykdymo atveju – per vieną mėnesį nuo sprendimo vykdymo pradžios) dienos.
Jeigu įvaikinimo atveju Jūs nusprendžiate tėvystės atostogomis naudotis dviem dalimis, pirmoji tėvystės atostogų dalis ar pasirenkama pirma tėvystės laikotarpio dalis turi prasidėti ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo teismo sprendimo įvaikinti įsiteisėjimo (skubaus vykdymo atveju – per vieną mėnesį nuo sprendimo vykdymo pradžios) dienos, o antrąja dalimi galite naudotis ir vėliau, t. y. iki įvaikinto vaiko pirmųjų auginimo metų pabaigos.
Tėtis, už 2026 m. balandžio 5 d. gimusį vaiką, nusprendžia tėvystės atostogomis pasinaudoti ir tėvystės išmoką gauti dalimis, t. y. darbdaviui suteikus pirmą tėvystės atostogų dalį, teikia prašymą skirti tėvystės išmoką už laikotarpį nuo 2026 m. gegužės 9 d. iki 2026 m. gegužės 23 d. Dėl likusios tėvystės atostogų dalies teikia kitą prašymą skirti tėvystės išmoką už laikotarpį nuo 2026 m. liepos 3 d. iki 2026 m. liepos 17 d.
Įtėvis, už 2026 m. balandžio 5 d. įvaikintą (gim. 2018 m. gegužės 5 d.) vaiką, nusprendžia tėvystės atostogomis pasinaudoti ir tėvystės išmoką gauti dalimis, t. y. darbdaviui suteikus pirmą tėvystės atostogų dalį, teikia prašymą skirti tėvystės išmoką už laikotarpį nuo 2026 m. birželio 16 d. iki 2026 m. birželio 30 d. ir vėliau, darbdaviui suteikus likusią tėvystės atostogų dalį, teikia kitą prašymą skirti tėvystės išmoką už laikotarpį nuo 2026 m. liepos 27 d. iki 2026 m. rugpjūčio 10 d.
Tėvystės atostogos nesuteikiamos tuo atveju, kai yra įvaikintas sutuoktinio vaikas arba kai įtėviui dėl to paties vaiko priežiūros jau buvo suteiktos vaiko priežiūros atostogos.
Kada kreiptis į „Sodrą“?
Ne vėliau kaip per 12 mėnesių nuo tėvystės atostogų arba tėvystės laikotarpio pabaigos, arba pasibaigus kiekvienai tėvystės atostogų ar tėvystės laikotarpio daliai, jei tėvystės atostogos suteikiamos ar tėvystės laikotarpis pasirenkamas dalimis.
Kas gali gauti išmokas?
Kokius dokumentus pateikti?
- Prašymą skirti tėvystės išmoką.
Jeigu esate savarankiškai dirbantis asmuo, autorius, sportininkas, atlikėjas, nesusijęs su draudėju darbo santykiais, meno kūrėjo statusą turintis asmuo, sportininkas, gaunantis stipendiją bei deleguoto valstybės tarnautojo sutuoktinis pildydami prašymą privalote jame nurodyti pasirinktą tėvystės laikotarpį.
Dokumentai, kurių gali prireikti papildomai:
- Įsakymo nuorašas dėl tėvystės atostogų suteikimo, jei šių duomenų darbdavys dar nėra pateikęs „Sodrai”.
- Vaiko gimimo faktą patvirtinantis dokumentas. Jei šiame dokumente pateiktų duomenų nepakanka tėvystės išmokai skirti, reikalingas vaiko gimimo įregistravimą patvirtinantis dokumentas, jei šių duomenų nėra Lietuvos Respublikos gyventojų registre.
- Įvaikinimo faktą patvirtinantis dokumentas (teismo sprendimo įvaikinti išrašas).
- Darbdavio pažyma apie priskaičiuotas draudžiamąsias pajamas, jei tėvystės atostogų laikotarpiu turite draudžiamųjų pajamų arba Jums išmokamos su darbo santykiais susijusios kompensacinio ar skatinamojo pobūdžio vienkartinės išmokos. Darbdavys šią pažymą gali pateikti prisijungęs prie savo asmeninės „Sodros“ paskyros draudėjui, kur pateikta rekomenduojama pažymos forma.
- Darbo atlikimo pabaigą pagrindžiantis dokumentas, jei tėvystės atostogų laikotarpiu gaunate draudžiamųjų arba kitų darbinės veiklos pajamų, kurios nėra draudžiamosios pajamos, už darbą, atliktą iki pirmosios šių atostogų dienos, pavyzdžiui, atlikto darbo perdavimo–priėmimo aktą, autorinę sutartį ar kt.
- Dokumentai, patvirtinantys gautų pajamų dydį ir laikotarpį, už kurį jos apskaičiuotos, jei tėvystės atostogų metu gaunate darbinės veiklos pajamų, kurios nėra draudžiamosios pajamos, pavyzdžiui, darbo užmokesčio, gauto užsienyje, iš tarptautinės ar Europos Sąjungos institucijos arba užsienio valstybių institucijos, pažyma ar kt.
Kaip pateikti prašymą?
Prašymą skirti tėvystės išmoką galite pateikti:
Pasirinkę prašymą skirti tėvystės išmoką, GPS3.
Siunčiant paštu, prie prašymo reikia pridėti notaro, seniūnijos aptarnaujamos teritorijos seniūno ar kita įstatymų nustatyta tvarka patvirtintą prašymą teikiančio asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją.
Prašymą užpildys ir Jums pateiks pasirašyti darbuotojas. Atvykus reikia turėti asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą (pasą, asmens tapatybės kortelę, leidimą gyventi Lietuvoje); žinoti duomenis apie asmeninę sąskaitą, į kurią bus pervesta išmoka.
Jei dirbdamas Lietuvoje neįgijote reikalaujamo stažo tėvystės išmokai gauti, bet per pastaruosius 24 mėnesius dirbote ir / ar buvote draustas užsienio valstybėje, papildomai pateikite prašymą tarpininkauti gaunant duomenis apie užsienyje įgytus darbo ir / ar draudimo laikotarpius.
Prašymą galite pateikti:
Pasirinkę prašymą tarpininkauti gaunant duomenis apie užsienyje įgytus darbo ir/ ar draudimo laikotarpius, GPS12.
Siunčiant paštu, prie prašymo reikia pridėti notaro, seniūnijos aptarnaujamos teritorijos seniūno ar kita įstatymų nustatyta tvarka patvirtintą prašymą teikiančio asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją.
Prašymą užpildys ir Jums pateiks pasirašyti darbuotojas. Atvykdami Jūs turite:
- turėti asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą (pasą, asmens tapatybės kortelę, leidimą gyventi Lietuvoje);
- žinoti socialinio draudimo numerį (arba asmens identifikacijos numerį), suteiktą užsienio šalyje, kurioje dirbote;
- žinoti užsienio valstybės darbdavio (-ių) pavadinimą (-us) ir darbo laikotarpį (-ius).
Kokio dydžio išmoką gausiu?
- Tėvystės išmoka yra 77,58 proc. gavėjo kompensuojamojo uždarbio (toliau – KU) dydžio. Šis dydis apskaičiuojamas pagal asmens draudžiamąsias pajamas, gautas per 12 paeiliui einančių kalendorinių mėnesių, buvusių iki praėjusio kalendorinio mėnesio prieš teisės gauti išmoką atsiradimo mėnesį.
Teisę į tėvystės išmoką įgijote 2026 m. balandžio mėnesį, tėvystės išmoka bus apskaičiuojama vertinant Jūsų gautas pajamas nuo 2025 m. kovo 1 d. iki 2026 m. vasario 28 d.
- Tėvystės išmokos mokėjimas gali būti skaidomas į dvi dalis. Jei pasirinkote tėvystės atostogas arba tėvystės laikotarpį skaidyti į dvi dalis su pertrauka, tai teisė į antrą tėvystės išmokos dalį bus apskaičiuojama iš naujo pagal Jūsų KU.
- Jei per tėvystės atostogas gaunate draudžiamųjų (išskyrus savarankiškos veiklos pajamas) arba kitų darbinės veiklos pajamų, ligos išmokas, ir šių pajamų dydis mažesnis už Jums paskirtą tėvystės išmoką, Jums bus išmokėtas skirtumas tarp tėvystės išmokos ir Jūsų gautų pajamų.
Asmeniui už 2026 m. balandžio 1 d. gimusį vaiką nuo 2026 m. gegužės 2 d. suteiktos tėvystės atostogos ir paskirta 887,68 Eur dydžio tėvystės išmoka. Gegužės mėnesį asmuo gauna darbinės veiklos pajamų, kurių suma – 600 Eur. Jam bus mokamas paskirtos tėvystės išmokos ir pajamų skirtumas – 287,68 Eur (887,68 Eur – 600 Eur).
- Tėvystės išmokos mokėjimo dieną, įstatymų nustatyta tvarka, iš priskaičiuotos tėvystės išmokos sumos yra išskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis (15 proc.) bei privalomojo sveikatos draudimo įmoka (6 proc.).
- Maksimalus KU tėvystės išmokoms apskaičiuoti negali viršyti dviejų šalies vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki teisės gauti tėvystės išmoką atsiradimo dienos, dydžio:
| Metai, ketvirtis | Vidutinis darbo užmokestis šalies ūkyje (įskaitant ir individualias įmones) (bruto), Eur |
|---|---|
2025, I ketv. | 2326,30 |
2025, II ketv. | 2375,00 |
2025, III ketv. | 2415,70 |
2025, IV ketv. | 2514,10 |
Jeigu asmuo, kurio vidutinės mėnesinės pajamos yra didesnės negu du šalies vidutiniai darbo užmokesčiai, teisę į tėvystės išmoką įgijo nuo 2026 m. sausio 15 d., tai maksimalus KU tėvystės išmokai apskaičiuojamas pagal 2025 m. III ketv. šalies vidutinio darbo užmokesčio dviejų dydžių sumą (2415,70 Eur x 2).
Jeigu asmuo, kurio vidutinės mėnesinės pajamos yra didesnės negu du šalies vidutiniai darbo užmokesčiai, teisę į tėvystės išmoką įgijo nuo 2026 m. balandžio 15 d., tai maksimalus KU tėvystės išmokai apskaičiuojamas pagal 2025 m. IV ketv. šalies vidutinio darbo užmokesčio dviejų dydžių sumą (2514,10 Eur x 2).
Minimalus išmokos dydis 2026 m. II ketv.:
Įgijus teisę į tėvystės išmoką 2026 m. sausio mėn.:
- Mėnesio – 560 Eur*
- Dienos – 26,67 Eur
Įgijus teisę į tėvystės išmoką 2026 m. vasario ir kovo mėn.:
- Mėnesio – 592 Eur*
- Dienos – 28,33 Eur
* 8 bazinės socialinės išmokos dydžiai, galioję praeitą mėnesį iki teisės gauti išmoką atsiradimo dienos.
Tėvystės išmokos dydis
| Metai, ketvirtis | Maksimali išmoka, Eur | |
|---|---|---|
| mėnesio | dienos | |
2025, I ketv. | 3452,47 | 164,40 |
2025, II ketv. | 3603,13 | 171,58 |
2025, III ketv. | 3609,49 | 171,88 |
2025, IV ketv. | 3685,05 | 175,48 |
2026, I ketv. | 3748,20 | 179,34 |
2026, II ketv. | 3900,88 | 186,64 |
Kokie mokesčiai išskaičiuojami?
Tėvystės išmokos mokėjimo dieną, įstatymų nustatyta tvarka, iš priskaičiuotos tėvystės išmokos sumos yra išskaičiuojamas GPM administruojamas Valstybinės mokesčių inspekcijos prie Finansų ministerijos. (15 proc.) bei PSD įmoka (6 proc.).
Detalią informaciją apie išmokos mokėjimą galite peržiūrėti asmeninėje „Sodros“ paskyroje gyventojui meniu skiltyje pasirinkę „Išmokos” → „Tėvystės išmoka” → „Mokėjimas”.
Kur ir kada gausiu pinigus?
- Sprendimas dėl tėvystės išmokos skyrimo priimamas ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais ir duomenimis gavimo „Sodros“ skyriuje dienos.
- Išmoka į prašyme nurodytą asmeninę sąskaitą pervedama per 5 darbo dienas nuo tėvystės atostogų pabaigos.
Kiek laiko gausiu išmoką?
- Tėvystės išmoka, nepriklausomai nuo vienu metu gimusių vaikų skaičiaus, mokama už tėvystės atostogų ar tėvystės laikotarpį (ne ilgiau nei 30 kalendorinių dienų), kuris gali būti skaidomas į dvi dalis.
- Šios atostogos suteikiamos bet kuriuo laikotarpiu nuo vaiko gimimo, iki vaikui sukanka vieneri metai, įvaikinus vaiką – per vienus metus nuo teismo sprendimo įvaikinti įsiteisėjimo (skubaus vykdymo atveju – nuo sprendimo vykdymo pradžios) dienos.
- Gimus negyvam vaikui, kurio priežiūrai dar neprasidėjo tėvystės atostogos ar tėvystės laikotarpis, tėvystės išmoka skiriama ir mokama už visą tėvystės atostogų ar tėvystės laikotarpį, jeigu tėvystės atostogos ar laikotarpis prasideda ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo negyvo vaiko gimimo.
- Mirus vaikui, kurio priežiūrai dar neprasidėjo tėvystės atostogos ar tėvystės laikotarpis (ar jų dalis), tėvystės išmoka skiriama ir išmokama vienu kartu už visą ne ilgesnį nei 30 kalendorinių dienų suteiktų tėvystės atostogų ar pasirinktą tėvystės laikotarpį arba už likusį nepanaudotą iki 30 kalendorinių dienų tėvystės atostogų ar tėvystės laikotarpį, jeigu iki gimusio vaiko mirties jau buvo pasinaudota pirma tėvystės atostogų dalimi ar pirma pasirinkto tėvystės laikotarpio dalimi.
- Mirus vaikui, prasidėjusių tėvystės atostogų ar tėvystės laikotarpiu, tėvystės išmoka skiriama ir mokama iki suteiktų tėvystės atostogų ar tėvystės laikotarpio pabaigos.
- Tėvystės išmoka (ar jos dalis) mokama už darbo dienas (taikoma 5 darbo dienų savaitė). Ji išmokama pasibaigus tėvystės atostogoms ar tėvystės laikotarpiui, jei suteikiamos nepertraukiamos tėvystės atostogos ar pasirenkamas nepertraukiamas tėvystės laikotarpis, arba pasibaigus kiekvienai tėvystės atostogų ar tėvystės laikotarpio daliai. Jeigu sprendimas dėl tėvystės išmokos skyrimo priimamas nepasibaigus tėvystės atostogoms arba pasirinktam tėvystės laikotarpiui, išmoka mokama per 5 darbo dienas nuo šių atostogų ar pasirinkto tėvystės laikotarpio pabaigos.