Apie mus

„Sodra“ – viena didžiausių valstybinių institucijų Lietuvoje, kurioje kiekvienas darbuotojas prisideda prie kilnios organizacijos misijos – kuria socialinį saugumą visą žmogaus gyvenimą. Dirbame tam, kad kiekvienas Lietuvos gyventojas jaustųsi užtikrintas dėl savo dabarties ir ateities, tad į priekį keliaujame su vizija – būti drąsia, kompetentinga, iniciatyvia organizacija, kuriančia didžiausią vertę kiekvienam.

Pasitikrink, ar sutampa Tavo ir mūsų vertybės – išmanau, drįstu ir bendradarbiauju.

Žmonių ir organizacinės kultūros departamento komanda ieško Atlygio politikos ir papildomų naudų projekto vadovo (-ės), kuris (-i) taptų strateginiu partneriu atlygio ir papildomų naudų valdymo srityje. Jei Tave domina atlygio politikos formavimas, pareigybių vertinimo procesų tobulinimas bei darbo užmokesčio ir papildomų naudų analizė – ši pozicija kaip tik TAU.

Tavo atsakomybės bus:

• Kursi ir įgyvendinsi atlygio ir papildomų naudų strategijas, atitinkančias įstaigos tikslus ir  rinkos tendencijas bei pristatysi įžvalgas vadovybei;
• Prižiūrėsi darbo apmokėjimo sistemos įgyvendinimą, analizuosi duomenis  ir teiksi siūlymus jos tobulinimui;
• Analizuosi darbo rinkos duomenis ir įstaigos konkurencingumą atlygio rinkoje;
• Koordinuosi pareigybių vertinimo procesus;
• Konsultuosi kolegas atlygio, pareigybių vertinimo ir motyvavimo klausimais;
• Užtikrinsi, kad visi atlygio ir papildomų naudų projektai atitiktų teisinius reikalavimus.

Mes tikimės, kad Tu:

• Turi aukštąjį išsilavinimą;
• Turi bent 2 metų patirtį vadovaujant ir/ar analizuojant atlygio, papildomų naudų ir/ar pareigybių vertinimo procesus;
• Gebi analizuoti duomenis, sisteminti informaciją ir rengti aiškias išvadas;
• Sklandžiai komunikuoji žodžiu ir raštu, turi gerus reprezentavimo įgūdžius;
• Turi puikius įgūdžius dirbant Microsoft Office 365 programiniu paketu;
• Esi iniciatyvus (-i), atsakingas (-a) ir gebi greitai rasti sprendimus;
• Domiesi atlygio politikos ir papildomų naudų sritimi;
• Vertini komandinį darbą bei bendradarbiavimą.

Mes Tau siūlome:

• Darbo užmokestį nuo 3 330 Eur iki 3 960 Eur neatskaičius mokesčių;
• Esant būtinybei, apmokėsime iki 2 darbo dienų per mėnesį, kurios skiriamos nuvykti į gydymo įstaigą ar valstybės ar savivaldybės įstaigą;
• Priemokas, įvairias pinigines išmokas, sunkiomis gyvenimo akimirkomis – materialines pašalpas bei kitas „Sodros“ darbuotojų šakos kolektyvinėje sutartyje numatytas garantijas;
• Nuotolinio darbo galimybę iki 2 darbų dienų per savaitę;
• Lankstų darbo grafiką;
• Galimybę mokytis ir kelti kvalifikaciją;

Turi žinoti, kad bus taikomas 3 mėnesių išbandymo laikotarpis.

Sudominome? Kandidatuok!

Atranka gali baigtis greičiau, nepriklausomai nuo skelbime nurodytos datos (2026 07 01), tad nedvejok ir kandidatuok.

Siųsk savo CV el. paštu:

Užtikriname konfidencialumą. Informuojame, kad įstaiga visus Tavo pateiktus asmens duomenis, pateiktus kandidatuojant į šią poziciją, tvarkys įdarbinimo tikslais

Informuosime tik atrinktus kandidatus. Konfidencialumas garantuojamas.