Apie įstaigą
Esame viena didžiausių valstybinių institucijų Lietuvoje, kurioje kiekvienas darbuotojas prisideda prie kilnios organizacijos misijos – kurti socialinį saugumą visą žmogaus gyvenimą. Dirbame tam, kad kiekvienas Lietuvos gyventojas jaustųsi užtikrintas dėl savo ateities, tad į priekį keliaujame su vizija – būti drąsia, kompetentinga, iniciatyvia organizacija, kuriančia didžiausią vertę kiekvienam. Tikime, kad sėkmė kyla iš stiprių pamatinių vertybių, kurios Sodroje yra: Išmanau, Drįstu ir Bendradarbiauju. Ieškome kolegos, kuris ne tik supranta šių vertybių svarbą, bet ir natūraliai jas įkūnija savo darbe bei kasdienybėje.
Ieškome atsakingo (-os) ir analitiškai mąstančio (-ios) specialisto (-ės), kuris (-i) prisijungtų prie komandos ir prisidėtų prie efektyvaus socialinio draudimo išmokų administravimo. Šioje pozicijoje turėsite galimybę analizuoti duomenis, priimti svarbius sprendimus ir padėti užtikrinti sklandų išmokų administravimo procesą.
Reikalavimai
- Turi aukštąjį universitetinį arba viešojo administravimo arba apskaitos arba teisės arba ekonomikos studijų krypties išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją, arba 1 metų darbo patirtį socialinio draudimo srityje,
- Gebi analizuoti informaciją, sisteminti duomenis ir priimti pagrįstus sprendimus,
- Esi atsakingas (-a), organizuotas (-a) ir gebi dirbti komandoje;
- Išmanai Lietuvos socialinio draudimo sistemos principus;
- Turi gerus darbo kompiuteriu įgūdžius.
Darbo pobūdis
- Nagrinėsi asmenų prašymus dėl ligos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros ar profesinės reabilitacijos išmokų skyrimo;
- Vertinsi dokumentus ir priimsite sprendimus dėl šių išmokų skyrimo ir mokėjimo;
- Rengsi atsakymus į išmokų gavėjų ir darbdavių klausimus.
Organizacija siūlo:
- Siūlome: *priemokas, įvairias pinigines išmokas, sunkiomis gyvenimo akimirkomis – materialines pašalpas bei kitas „Sodros“ darbuotojų šakos kolektyvinėje sutartyje nustatytas garantijas; *apmokamus laisvadienius: pirmąją mokslo metų dieną, auginant vaiką iki 14 metų; iki 2 darbo dienų per mėnesį vykstant į sveikatos priežiūros įstaigą, valstybės ar savivaldybės instituciją; *papildomas apmokamas poilsio dienas (iki 10 darbo dienų per metus) už nepriekaištingą pareigų atlikimą; *nuotolinio darbo galimybę nuo 2 iki 5 dienų per savaitę; * individualų darbo laiką. Daugiau informacijos apie mūsų darbo užmokestį rasi čia;
- Mentoriaus pagalbą – pirmais darbo mėnesiais Tave lydės ir su darbu, tradicijomis bei kolektyvu supažindins mentorius.