Apie mus

Esame viena didžiausių valstybinių institucijų Lietuvoje, kurioje kiekvienas darbuotojas prisideda prie kilnios organizacijos misijos – kurti socialinį saugumą visą žmogaus gyvenimą.

Dirbame tam, kad kiekvienas Lietuvos gyventojas jaustųsi užtikrintas dėl savo ateities, tad į priekį keliaujame su vizija – būti drąsia, kompetentinga, iniciatyvia organizacija, kuriančia didžiausią vertę kiekvienam.

Tikime, kad sėkmė kyla iš stiprių pamatinių vertybių, kurios Sodroje yra: Išmanau, Drįstu ir Bendradarbiauju.

Ieškome kolegos, kuris ne tik supranta šių vertybių svarbą, bet ir natūraliai jas įkūnija savo darbe bei kasdienybėje.

Reikalavimai:

• Išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija.
• Darbo patirtis 5 metai vienoje iš šių sričių: socialinio draudimo, korupcijos prevencijos, finansų, ekonomikos, teisės, audito arba kontrolės srityse.
• Anglų kalbos mokėjimo lygis – B1.

Darbo pobūdis:

• Vadovauti skyriaus veiklai, ją organizuoti ir kontroliuoti.
• Formuoti „Sodros“ atsparumo piktnaudžiavimui ir neteisėtiems veiksmams politiką.
• Užtikrinti Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigų (toliau – Fondo administravimo įstaigos) veiklos vientisumą ir vidaus kontrolę, taip pat numatytų uždavinių įgyvendinimą: užkirsti kelią galimam, žalą valstybei darančiam piktnaudžiavimui naudotis „Sodros“ mokamomis išmokomis.
• Formuoti veiklos vientisumo, vidaus kontrolės ir prevencijos politiką, vykdyti jos įgyvendinimo stebėseną, vertinti rizikų valdymo ir kontrolės priemonių veiksmingumą.
• Kurti ir stiprinti Fondo administravimo įstaigų korupcijai atsparią aplinką, asmens duomenų apsaugą bei kibernetinį saugumą, užtikrinant atitiktį nacionaliniams ir tarptautiniams standartams.
• Analizuoti darbo procesus ir siūlyti sprendimus, kaip dirbti efektyviau.
• Bendradarbiauti su Sodros komanda, prisidėti prie pozityvios organizacinės kultūros kūrimo.
• Skyriaus nuostatus rasi čia https://shorturl.at/oc5SY.

Organizacija siūlo:

• Konkurencingą darbo užmokestį, kurį sudarys pareiginė alga, apskaičiuojama taikant pareiginės algos koeficientą (1798 eurų) ir priedas už tarnybos Lietuvos valstybei stažą (po 1 proc. pareiginės algos už kiekvienus tarnybos metus).

• Su darbo užmokesčio augimo, kitomis galimybėmis ir garantijomis gali susipažinti mūsų kolektyvinėje sutartyje bei darbo apmokėjimo sistemoje, kurias rasi čia: https://shorturl.at/3rBWG.

• Lankstų darbo laiką. Darbą galėsi pradėti nuo 7:00 iki 9:00 val. ir baigti atitinkamai tarp 16:00 ir 18:00 val.
• Nuotolinį darbo laiką 2 d. d. per sav.

• Ilgesnes kasmetines atostogas. Minimalios valstybės tarnautojo atostogos – 22 d. d., o už kiekvienų 5 m. tarnybos stažą gausi po 3 d. d. papildomų atostogų iki pasieks 37 d. d.

• Apmokamą laisvą laiką. 1) Iki 2 d. d. per mėn. nuvykimui į gydymo įstaigą ar valstybės/ savivaldybės įstaigą. 2) Iki 3 d. d. artimo giminaičio netekties atveju. 3) 1 d. d. pirmąją mokslų metų dieną, jei augini vaiką iki 14 m. 4) Skatiname už veiklos rezultatus iki 5 d. d.
• Piniginės išmokos ir palaikymas. 1) Mokame skatinamojo pobūdžio pinigines išmokas iki 2 pareiginių algų dydžio už reikšmingus darbus. 2) Pilnai apmokame pirmas 2 darbuotojo nedarbingumo dienas. 3) Skiriame materialines pašalpas sunkiomis gyvenimo akimirkomis.
• Kvalifikacijos tobulinimas ir mokymosi atostogos. Investuosime į tavo profesinį augimą.
• Nemokamus skiepus nuo gripo ir Covid-19.
• Įvairius renginius „Sodros“ darbuotojams.