Apie mus
Esame viena didžiausių valstybinių institucijų Lietuvoje, kurioje kiekvienas darbuotojas prisideda prie kilnios organizacijos misijos – kurti socialinį saugumą visą žmogaus gyvenimą. Dirbame tam, kad kiekvienas Lietuvos gyventojas jaustųsi užtikrintas dėl savo ateities, tad į priekį keliaujame su vizija – būti drąsia, kompetentinga, iniciatyvia organizacija, kuriančia didžiausią vertę kiekvienam. Tikime, kad sėkmė kyla iš stiprių pamatinių vertybių, kurios Sodroje yra: Išmanau, Drįstu ir Bendradarbiauju. Ieškome kolegos, kuris ne tik supranta šių vertybių svarbą, bet ir natūraliai jas įkūnija savo darbe bei kasdienybėje.
Reikalavimai
● Turėti aukštąjį universitetinį arba teisės arba viešojo administravimo arba vadybos arba ekonomikos studijų krypties išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją,
● arba turėti aukštąjį universitetinį bet kurios krypties išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją ir 1 metų darbo patirtį socialinės apsaugos ir darbo srityje,
● arba turėti aukštąjį universitetinį bet kurios krypties išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją ir 1 metų darbo patirtį viešojo administravimo srityje.
● Gebėti analizuoti informaciją, sisteminti duomenis ir priimti pagrįstus sprendimus.
● Būti atsakingam (-ai), organizuotam (-ai) ir gebėti dirbti komandoje.
● Išmanyti Lietuvos socialinio draudimo sistemos principus.
● Turėti gerus darbo kompiuteriu įgūdžius.
Darbo pobūdis
● Kaupti duomenis apie asmenų įgytą pensijų socialinio draudimo stažą ir turėtas draudžiamąsias pajamas.
● Vertinti dokumentus būtinus pensijai ir pensinei išmokai paskirti.
● Rengti sprendimų projektus pensijų ir pensinių išmokų skyrimo ir mokėjimo klausimais.
● Vykdyti funkcijas susijusias su pensijų ir pensinių išmokų mokėjimu.
● Bendradarbiauti su kolegomis, drąsiai prašyti jų pagalbos ir mokytis.
Organizacija siūlo:
konkurencingą darbo užmokestį, kurį sudarys pareiginė alga, apskaičiuojama taikant pareiginės algos koeficientą (kuris dauginamas iš bazinio dydžio – 1798 eurų), ir priedas už tarnybos Lietuvos valstybei stažą (po 1 proc. pareiginės algos už kiekvienus tarnybos metus).
Su darbo užmokesčio augimo, kitomis galimybėmis ir garantijomis gali susipažinti mūsų kolektyvinėje sutartyje bei darbo apmokėjimo sistemoje, kurias rasi čia.
- ilgesnes atostogas. Tau priklausys 22 darbo dienų minimalios kasmetinės atostogos, o už kiekvienų 5 metų tarnybos Lietuvos valstybei stažą bus suteikiamos 3 darbo dienos kasmetinių papildomų atostogų iki kol bendra kasmetinių atostogų trukmė pasieks 37 darbo dienas.
- papildomas garantijas. Sunkiomis gyvenimo akimirkomis – materialines pašalpas bei kitas „Sodros“ darbuotojų šakos kolektyvinėje sutartyje numatytos garantijas.
- profesinio ir asmeninio augimo galimybes bei prasmingą darbą.
- mentorystę – pirmais darbo mėnesiais Tave lydės ir su „Sodros“ tradicijomis bei kolektyvu supažindins mentoriai.
- laisvą nuo darbo laiką – esant būtinybei, apmokėsime iki 2 darbo dienų per mėnesį, kurios skiriamos nuvykti į gydymo įstaigą ar valstybės/savivaldybės įstaigą bei kitas „Sodros“ darbuotojų šakos kolektyvinėje sutartyje nustatytas naudas.
- lankstų darbo grafiką.